说实话在ckb看到这样的提案有点超出我预期，community dao能吸引到这样的人才来参与，很能说明ckb自身的吸引力（不然难道是靠ckb优秀的marketing吗哈哈）所以我不觉得现在选的方向走不通。
技术型人才的短板也确实明显，但如果要搞技术的自己去解决这个短板，要求太高了。我对community dao一个建议是，可以参考黑客松的组队机制，注意拉搞创意，产品和营销的人才加入社区，并且能设计某种组队机制，帮助有短板的团队补全短板。
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